Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von HOYER schätzen einen respektvollen Umgang miteinander, die Förderung ihrer individuellen Kompetenzen und das selbstständige Arbeiten im Team. Der fachliche Austausch auf Augenhöhe in einem motivierten Umfeld ist eine der wichtigsten Stützen für unseren anhaltenden Erfolg.

Unser Leitbild wird geprägt von Eigenverantwortung, Aufrichtigkeit und dem Respekt vor Mitmenschen und Umwelt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter repräsentiert unser Unternehmen, hat Anteil am Aufbau unseres guten Rufes und trägt durch falsches Handeln zu dessen Verlust bei. In unserem Verhaltenskodex haben wir daher allgemeine und HOYER-spezifische Regeln definiert, deren Einhaltung wir von allen Beschäftigten erwarten – und sie auch von uns.