Sie haben Spaß an einem breit gefächerten Aufgabenbereich? Vom Recruiting über die Entgeltabrechnung, Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Personalentwicklung bietet Ihnen der Bereich Personal  viele Möglichkeiten, Ihre gute Menschenkenntnis und hohe Empathie für das Miteinander in einem kulturell diversen Unternehmen einzubringen.

Als Teil unseres Teams stehen Sie den Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen Aufgaben aktiv und engagiert zur Seite. Außerdem sind Sie die Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn diese Fragen zu den Themen Vergütung, Personal, Weiterbildung und Regelwerke haben. Sie verantworten die Umsetzung unserer Personalstrategie, haben einen guten Überblick über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt sowie Vergütung und informieren diesbezüglich unsere Belegschaft. Außerdem unterstützen Sie das Management bei der Konzeption und Umsetzung eines maßgeschneiderten Schulungsprogramms, mit dem wir sicherstellen möchten, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei HOYER aus seinem Können etwas Besonderes machen kann. Die Logistik lebt von qualifiziertem Personal: Wir freuen uns, wenn wir Sie dazuzählen dürfen.